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　　完善此类机制，宋清辉认为需要从两个方面着手：一方面，亟需建立明确、高效的内部报告制度，一旦员工尤其是核心岗位人员发生重大违纪违法事件时，信息必须在第一时间上报至督察长和公司管理层。另外一方面，应赋予督察长更大的独立性和权力，确保其能够独立行使监督职能，而不受其他部门或人员的干扰。此外，监管机构和行业协会亦应制定更详细、更具操作性的合规指引，以便明确界定哪些行为属于“重大”事件，以及对应的报告时限和披露要求。